沙井壓鑄廠絕大部分工種都是按計(jì)件來計(jì)算工資的。計(jì)件工資是指按照合格產(chǎn)品的數(shù)量和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單位來計(jì)算的工資。它不直接用勞動時間來計(jì)量勞動報(bào)酬，而是用一定時間內(nèi)的勞動成果來計(jì)算勞動報(bào)酬。是指按完成產(chǎn)品的數(shù)量來計(jì)算報(bào)酬的一種工資形式。即，工資是用工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量乘以規(guī)定的計(jì)價(jià)單價(jià)計(jì)算得出的。

計(jì)件工資可分個人計(jì)件工資和集體計(jì)件工資。個人計(jì)件工資適用于壓鑄廠個人能單獨(dú)操作而且能夠制定個人勞動定額的工種；集體計(jì)件工資適用于壓鑄工藝過程要求集體完成，不能直接計(jì)算個人完成合格產(chǎn)品的數(shù)量的工種。

計(jì)件工資計(jì)算的主要依據(jù)是計(jì)件單價(jià)，即工人完成每一件產(chǎn)品的工資額。一般按各該等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產(chǎn)量來確定，計(jì)算公式如下：

計(jì)件單價(jià)=某等級工人的日（小時）工資標(biāo)準(zhǔn)÷日（小時）產(chǎn)量定額

若按工時定額計(jì)算計(jì)件單價(jià)，計(jì)算公式為：

計(jì)件單價(jià)=某等級工人的日（小時）工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時定額

計(jì)件工資具體有以下幾種形式：

1.直接計(jì)件工資。計(jì)件工人按完成合格產(chǎn)品的數(shù)量和計(jì)件單價(jià)來支付工資；

2.間接計(jì)件工資。按工人所服務(wù)的計(jì)件工人的工作成績或所服務(wù)單位的工作成績來計(jì)算支付工資；

3.有限計(jì)件工資。對實(shí)行計(jì)件工資的工人規(guī)定其超額工資不得超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資總額的一定百分比；

4.無限計(jì)件工資。對實(shí)行計(jì)件工資的工人超額工資不加限制；

5.累進(jìn)計(jì)件工資，工人完成定額的部分按同一計(jì)件單價(jià)計(jì)算工資，超過定額的部分，則按累進(jìn)遞增的單價(jià)計(jì)算工資；

6.計(jì)件獎勵工資。產(chǎn)品數(shù)量或質(zhì)量達(dá)到某一水平就給予一定獎勵；

計(jì)件工資基本思路

一、分析一線員工的工資構(gòu)成，W=W0＋RQ，W指員工所獲報(bào)酬；W0保底工資；R計(jì)件單價(jià)；Q員工所完成的產(chǎn)品數(shù)量。如有保底工資的一線員工，在確定保底工資時要考慮生產(chǎn)技術(shù)復(fù)雜程度、勞動繁重程度、工資責(zé)任大小、勞動環(huán)境的狀況、崗位任職資格等因素。

二、接著確定計(jì)件工資形式，形式有

1、無限計(jì)件工資；

2、有限計(jì)件工資；

3、全額計(jì)件工資；

4、超額累進(jìn)計(jì)件工資；

5、間接計(jì)件工資；

6、集體計(jì)件工資；

7、提成工資。

三、再確定計(jì)件單價(jià)，計(jì)件單價(jià)有兩種計(jì)算方式：

1、計(jì)件單價(jià)＝單位時間崗位工資標(biāo)準(zhǔn)/該崗位單位時間的產(chǎn)量定額；

2、計(jì)件單價(jià)＝單位時間工資標(biāo)準(zhǔn)×單位產(chǎn)品的工時定額，根據(jù)對沙井壓鑄廠的作業(yè)分析選擇合適的計(jì)件單價(jià)計(jì)算方式。

四、如一線員工生產(chǎn)的產(chǎn)品不只一種，那么我們有兩種應(yīng)付計(jì)件工資設(shè)計(jì)方式，

1、應(yīng)付計(jì)件工資＝（本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量×該種產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)）；

2、應(yīng)付計(jì)件工資＝本月生產(chǎn)各種產(chǎn)品定額工時之和×該工人小時工資率。

五、

1．計(jì)件工資上不封頂：生產(chǎn)正常或生產(chǎn)旺季的情況下計(jì)件員工的工資應(yīng)按實(shí)際情況計(jì)算工資，旺季上不封項(xiàng)。

2．生產(chǎn)淡季的保底工資：生產(chǎn)淡季或產(chǎn)量較少的月份，計(jì)件工資達(dá)不到深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況下，應(yīng)以其它工資形式補(bǔ)足員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)件工資的計(jì)算

①當(dāng)日計(jì)劃生產(chǎn)數(shù)量在10000PCS以上,換料次數(shù)在5次以內(nèi)(含5次),按件資計(jì)算.

②若提前完成額定目標(biāo)產(chǎn)量,超出部分按累積件資計(jì)算.

③個人主觀原因未能達(dá)到額定產(chǎn)量的,不另計(jì)薪資.

件資單價(jià)=目標(biāo)拉日產(chǎn)量×難度系數(shù);

目標(biāo)拉產(chǎn)量=理論工作時×IE產(chǎn)能周期×100%

實(shí)際產(chǎn)量=當(dāng)日拉生產(chǎn)數(shù)量;

計(jì)件工資=件資單價(jià)×實(shí)際產(chǎn)量;

不良折扣：

產(chǎn)出之不良品造成的浪費(fèi),以不良品數(shù)量從良品件資中按不良品單價(jià)的規(guī)則扣除相應(yīng)的損耗.

不良品：①下一工序剔除的;②下一工段退貨的;③批量不良另案規(guī)定處理.

不良品單價(jià)：

無配件產(chǎn)品與不良裝配=件資單價(jià)*-100%;

含低值配件與不良裝配類產(chǎn)品=件資單價(jià)*-200%;

高成本類=件資單價(jià)*-400%;

不良折扣=不良單價(jià)×不良數(shù)

補(bǔ)時工資：

1在當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃中主要生產(chǎn)任務(wù)不足支持正常工作時間,當(dāng)值人員分配到其它工作崗位,并有主管以上級干部簽名確認(rèn)的有效記錄,計(jì)算補(bǔ)時工資.

2因機(jī)械故障或其它因素影響到生產(chǎn)停滯1小時以上,作業(yè)人員接受其它工作安排的,可計(jì)算補(bǔ)時工資。

注：為便于操作,補(bǔ)數(shù)類生產(chǎn)訂單中,不作產(chǎn)品難度等級區(qū)分.

補(bǔ)計(jì)工時

符合補(bǔ)時工資條件的,需有當(dāng)事人和現(xiàn)場管理有效記錄含有時間、地點(diǎn)、誰、做了什么、做了多少、完成結(jié)果的日報(bào)內(nèi)容.并有主管以上級干部簽名確認(rèn)的。生產(chǎn)作每日統(tǒng)計(jì),否則補(bǔ)時工資無效。

補(bǔ)時金額=16元/H×補(bǔ)計(jì)工時.

日工資=總件件資-不良折扣